• 繁忙期の短期的な戦力アップ、産前・産後休暇・育児休暇や病気休暇の補充に活用できます。
• 人件費が流動的となるため、コスト削減に効果的です。
• 社員の募集・採用・教育の手間や給与計算・社会保険などの管理コストが削減できます。

就業後も定期的に営業担当者が派遣先企業様を訪問し、派遣スタッフの勤怠や就業態度、業務遂行状況などをお伺いして、問題の早期発見、解決を図ります。
派遣スタッフについても、日々最適なパフォーマンスを安定して発揮できるよう定期的にフォローを行っています。

県下全域に拡がるＪＡ香川県グループのヒューマンネットワークを活用し、経験やスキルの他、数値化の難しい相性や適性などをしっかり見極め最適な人材をご紹介します。